Question de langage...1

Les gens : suppression de l'index de réfèrerence ( de quels personnes précisément )
Ou bien
Un quantificateur universel ( de qui parlez vous?)

Entre "les gens qui sont mal organises"
et
"manquent souvent de motivation"
Deux expériences distinctes sont mise en relation ( équivalence complexe)

Motivation , ne serait pas une nominalisation.. Motiver par quoi? Pour quoi ?

Souvent fait aussi quantificateur universel si je cherche la petite bête ... Pas toujours ? Dans quelle circonstance '.
Mais alors le clients ou le PNListe va se tirer une balle dans la tête à aller chercher si loin
Quoique .........ça peut porter ses fruits ????'
Ou hypnotiser ......

"Les gens qui sont mal organisés manquent souvent de motivation."

J'aime bien cette phrase je ne vois pas la généralisation ou peut être d'origine perdu (performatif perdu) ;)jajaja cette phrase en tout cas ça fait redonner ma carte ;)jajaja

Cette phrase a un patron linguistique de généralisation performatif perdu, et la question de langage métamodéle que je poserai  serai : "Comment tu sais qu'ils manquent de motivation" pour retrouver la source de cet information.

Aussi il y a un patron linguistique de suppression simple. La question metamodele que je poserai serais: "les gens comment qui?, des quel gens tu parles?". Pour retrouver ce qui a été supprimé.

Il s'agit en meme temps d'un distorsion, patron linguistique de présupposition, la question metamodele serai: "ça t'arrive souvent d'être mal organisé par une manque de motivation?" pour clarifier la information que viens de dire car peut être les gens en réalité ce lui même.


Sofia

Tous les gens ? De qui parles-tu exactement ? : quantificateur universel

Qui dit ça ? Selon qui ? : origine perdue

Pour compléter mon précédent message
Pourquoi les gens qui sont mal organisés manquent souvent de motivation ? Quel est le rapport entre être mal organisé et le manque de motivation ? : équivalence complexe

Pour équilibrer je rejoins Sofia: le filtre de distorsion "présupposition" me vient à l'esprit en lisant cette phrase:

le message implicite:"le manque de motivation entraine une mauvaise organisation"
connais-tu des situations où l'on peut être motivé et malgré tout mal organisé?

ces gens dont tu parles, qui sont-ils? (quantificateur universel)

tu me les décrits comme "mal organisés" et selon toi, dans le cas présent quelles pourraient en être les causes?
ou bien
tu évoques le manque de motivation, peut-il avoir d'autres raisons d'être "mal organisé"?
puis déplier un peu plus la carte de l'autre---->orienté solution

Je me relis et çà manque de soupline tout çà 

"Les gens qui sont mal organisés manquent souvent de motivation."

Généralisation - quantificateur universel.
Tous les gens mal organisés manquent de motivation ?

Les gens ? de qui parle tu exactement ?

Distorsion - Equivalence complexe.
En quoi une mauvaise organisation entraine t-elle un manque de motivation ?

On peut interroger aussi mal organisé mais je ne sais pas c'est quoi.
Que signifie pour toi être mal organisé ?

une mauvaise organisation entraine t-elle un manque de motivation ?

Michaël