Who is he? ... M Jackson !

Je dirai non, c'est un stimulateur de conscience, un provocateur d'évolution et un catalyseur de potentiel.. pour reprendre exactement les termes utilisés en formation et ... c'est déjà pas mal....

Avec mes mots cette fois... : donc non ce n'est pas un conseiller selon moi puisque il n'est pas là pour donner des conseils à son client sur comment il va mieux gérer telle ou telle situation..., il ne sait pas tout...
C'est le client qui sait pour lui-même et le coach (grâce à sa boite à outils) est uniquement là pour amener son client à faire emerger en lui ses solutions, les solutions qui sont le plus en phase avec lui. Pour cela, il va mettre de la lumière sur une partie de sa carte, il va lui permettre de prendre le recul nécessaire, d'avoir un autre regard, afin qu'il trouve lui-même SES solutions.

Je dirai que le coach n’est pas vraiment un conseillé professionnel personnalisé dont on attendrait des réponses.

Mais le coach a pour rôle d'accompagner son client à trouver des réponses et/ou des solutions en fonction d'une compétence à développer, d'un problème à régler ou d'un objectif à atteindre.

Pour cela, le coach va utiliser les différents outils de la PNL pour accompagner son client à atteindre l'état désiré :
- En lui faisant prendre de la perspective
- En l’aidant à accéder à ses ressources personnelles et à transformer ses croyances limitantes
- En le motivant
- En le rendant autonome

Cet accompagnement professionnel personnalisé permettra au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables, d’approfondir ses connaissances et d’améliorer ses performances.

Pour donner un conseil, il faut avoir analysé et interprété, ce qui n'est pas dans les prérogatives d'un coach.

En effet un coach a pour objectif d'aggrandir la carte que c'est faite le client d'une situation, afin que ce dernier puisse atteindre ses objectifs en développant les ressources nécessaires pour y arriver.