PROCESSUS DE COACHING

Aïe je crois que j'ai répondu à cette question dans le forum "apprentissage" et dans les phases d'apprentissage.

Donc là je bloque pour les phases d'apprentissage ??!!

Comme toi je bloque .....

Je subodore que l'on part d'un état présent à un état désiré
Pour y arriver :
Établir un ( bon) rapport
Utiliser la formulation d'objectif
Étalonner (puis surveiller l'évolution)
Faire coïncider les deux cartes
???

salut
état présent:
je doit me mettre en rapport avec le client pour définir de façon précise cet état car c'est a partir de lui que je vais devoir le faire évoluer .
état désiré
je doit avoir vu avec le client
si il le fait pour lui même(demande)
faire l écologie voir si il n y auras pas des effets négatifs
définir le temps il y a toujours un lendemain.
mise en place des différentes technique d accompagnement en fonction de ces deux états.

Les principaux éléments du processus d'intervention voir s'il y a une demande du client ,ensuite établir un rapport de confiance en se basant sur les prédicats (vak ) du client et se synchroniser à lui pour définir ses attentes,et lorsque le rapport est établi toujours garder en tête l'éthique pour pouvoir conduire le client à sa solution et le rendre autonome ...