Les positions perceptuelles

Ces positions apparaissent lors de la technique dites « du méta miroir », ou 4 positions apparaissent. On travaille ainsi sur la carte mentale construite par rapport à une expérience relationnelle, difficile/ conflictuelles/ ou challengeante.

P1 / la position du client (soi même associé)
P2 / la personne avec qui il est en délicatesse (l’autre) : exploration ds la position de l’autre , on prend sa place

ces 2 positions sont représentées par de 2 chaises l'une en face de l'autre
P3 / la position d’ou P1 observe la scène entre P1 et P2 (méta position = soi même en dissocié)
P3 / la position totalement hors contexte, P1 devient un interlocuteur témoin de la scène sans qu’il ne se voit ou s’observe. Notre client regarde ainsi une scène et la décrit. (ange gardien) vision d’une personne complètement extérieure.

Applications : relationnel conflictuel, perso ou pro avec une personne.


Ce que cela apporte :

un autre angle de réflexion qui permet de voir la situation comme on ne l’imaginait pas, et grâce à ce que nous découvrons au travers du questionnement de l'intervenant , nous pouvons acquérir une nouvelle technique d'approche pour ce genre de situation.

...et la vie devient plus belle

Excellent Pascalinou !!  c'est claire et précis   j'aime bien le faire sur moi même c'est encore plus fun .. je travaille sur l’élégance maintenant  pour l'instant je le fait de façon mécanique en suivant les etapes ... Bon Dimanche a vous

Nous pouvons relever quatre positions perceptuelles qui sont les suivantes : position 1 (soi-même/associé), position 2 (vision depuis l’autre), position 3 (soi-même/dissocié), position 4 (vision extérieure). Celles-ci sont notamment utilisées dans le méta-miroir, qui permet de travailler sur les représentations mentales d’un client par rapport à une expérience relationnelle, laquelle peut constituer un défi, une difficulté ou un conflit. Il s’agira pour l’intervenant d’accompagner le client avec élégance afin de faire émerger les éléments de sa carte tout au long du processus, de lui faire prendre du recul, de la hauteur et d'envisager la situation de départ sous d'autres angles.