S'éloigner de & aller vers...ou la composition du profil idéal!!

Pour ce premier sujet de Maitre Prat, nous aimerions vous inviter à reprendre, avec vos propres idées, la réflexion sur :

• Ce que je n'aimerais pas voir chez un Maitre Praticien en PNL
  

• Ce que j'aimerais voir chez un Maitre Praticien en PNL
  

[*] Pour votre réflexion, profitez donc d'une approche à 360º...une approche que vous pouvez aussi bien centrer  sur la mission d'un spécialiste en PNL, sur le savoir-faire d'un intervenant, sur l'aspect communication, sous le prisme de la relation intervenant-client, ou autre...ou autre...ou autre...

Hola todos!

EXCELLENT...et très complémentaire tout ça...

Merci pour vos contributions! J'ai hâte de découvrir les suivants.  

Pour paraphraser un futur MP déjà célèbre, je refais ou plutôt je fais un essais non pas pour participer au forum mais pour découvrir comment fonctionne le forum. Et je me suis rappelé tout d'un coup que je suis moi aussi un MP en devenir et que je  serai  un MP qui, dans dans un monde où je ne mets pas de limites, maîtrise  les NTICS aussi je me lance...l'habitude commence une première fois.

Ce que je n'aimerais pas voir chez un Maître Praticien:
- quelqu'un qui rencontre des problèmes là où il y a des solutions,
- quelqu'un qui essaie les outils de la PNL pour voir lequel conviendrait le mieux,
- quelqu'un quelqu'un qui a sa disposition des outils mais qui ne les utilise pas sur lui et/ou dans sa vie quotidienne ,
- quelqu'un qui cherche à acquérir des connaissances livresques importantes en PNL et qui ne les applique pas pour lui et dans sa relation avec autrui.

Ce que j'aimerais voir chez un MP en PNL:
- quelqu'un qui veut être son premier client d'abord dans le cadre de son développement personnel,
- Quelqu'un suffisamment flexible pour trouver dans sa "boîte", l'outil ou les outils le plus parfaitement adapté à la situation,
- quelqu'un, à l'écoute de "l'autre" et qui différencie la carte du monde de son interlocuteur de la sienne.

Ce que je n'aimerais pas voir du Maitre Prat:

-Qu'il continue à procrastiner dans la réalisation voir même dans la formulation d'objectifs clair et précis.
-Quelqu un qui interprète, juge ou donne des conseils à celui qui n est pas prêt à en recevoir ou qui n est pas dans la demande d être coaché.
-quelqu un qui attend d avoir le temps au lieu de le prendre! pour faire ses exercices juste fortement conseillés par M.Maillot.
-ne pas partager ses connaissances;ou ne pas utiliser ses outils qu il a appris.par peur de se lancer ou d etre critiquer.


Ce que j aimerai voir d un Mp:
-quelqu un qui sait clairement où il va, qui se montre suffisamment flexible et ouvert au fait qu au cours de sa quete d objectifs, il puisse avoir des modifications dans l'objectif ou de nouveaux élements à prendre en compte.Capable de mettre tous ses sens en alerte pour capter un max d informations via l environnement.
- Un savoir etre tout aussi présent qu un savoir faire.
-un modéle d excellence avec ses propres stratégies,valeurs croyances.
-humble, orienté "solution",et au lieu d aller chercher le "pourquoi "comme certains courants de psychologie, ira se centrer sur le" comment" pour y arriver d un etat ordinaire à l'état désiré;
prends des initiatives, prêt à accompagner les praticiens ou autres maitres praticiens,un charisme développé qui avec de la prestance puisse s'imposer ou imposer ses idées;
- qui sait maintenir le rapport non seulement avec les autres mais avec soi meme.
-quelqu un pour qui le mot "échec" existe uniquement si le facteur "delai" est dépassé, sinon qu il soit capable et accepte de changer de stratégie, de croyances,réglages,focus pour viser un autre impact et donc de vie.
-Dans le cadre du coaching ou d accompagnement,ou d un vendeur ou negociateur: quelqu un qui grace à ses outils ,sait se vendre sans se vendre, qui donne juste au client l envie de l'acheter!

Ce que je ne veux pas, c'est ne pas assimiler  des techniques puis dire que je fais de la pnl et utiliser mon savoir (hum hum .........) dans les salons.

Non, ce que je veux, c'est comprendre les techniques, le but et quand les utiliser.

De toute façon , si je n'ai atteint ce but , je n'utiliserai pas les techniques, car il faut savoir rester modeste.

EXCELLENT!  

Il semble que les ancrages font leurs effets...alors si en plus on les rend visuel, ça va finir par pénétrer jusqu'à vos ADN